Formazione e lavoro in azienda sono realtà interconnesse che devono essere in grado di avvicinare sempre più gli studenti alle opportunità che il mercato del lavoro offre loro, una volta terminati gli studi. Per favorire questo obiettivo, Marchesini Group ha organizzato l'evento 'Talent Open Days': cinque giorni (dop due settimane di eventi aziendali dedicati a clienti da tutto il mondo) riservati all’accoglienza di oltre 600 studenti e professori di scuole medie, istituti ITS e Università.
Dal 9 al 13 maggio, giovani provenienti dall'Emilia-Romagna e da tutta Italia hanno sperimentato come nasce e si sviluppa una macchina automatica, ma non solo: confrontandosi con i recruiter di Marchesini Group hanno scoperto i meccanismi complessi che fanno funzionare una grande impresa, superando il gap fisiologico fra istruzione e messa in pratica degli studi.
Giovani 'ambasciatori' del Gruppo, formatisi in percorsi STEM, che sono stati assunti e rivestono oggi incarichi di vario tipo, hanno guidato le classi in visita agli stabilimenti Pharma e Beauty di Pianoro (Bologna), i luoghi dove sono assemblate le macchine per il confezionamento dei prodotti farmaceutici e cosmetici, business che hanno permesso a Marchesini Group di realizzare nel 2021 un fatturato consolidato di 490 milioni di euro, in crescita del 9,1% rispetto al 2020.
*“Non mi stancherò mai di ripetere che le scuole tecniche non sono istituzioni di serie B: in Marchesini Group assumiamo ogni anno più di cento giovani, che si ritrovano in tasca un contratto a tempo indeterminato e la possibilità di costruirsi un futuro, da subito” * ha spiegato Valentina Marchesini. “Certo, la formazione classica, quella artistica, sono importanti, ma dovremmo smettere di indirizzare gli studenti che hanno innate propensioni tecniche verso percorsi considerati socialmente più elevati. È anche per questo meccanismo distorto che gli imprenditori, soprattutto nel nostro mondo, non riescono a trovare le figure di cui hanno bisogno”.
Nei giorni dell’Open Talent è stato inaugurato anche un Comitato Tecnico Scientifico formato da dieci tra professori universitari, di scuole tecniche superiori di territori in cui sono presenti stabilimenti Marchesini Group (Unibo, Unifi, Unisi, Salesiani Bologna, ITS Tullio Buzzi di Prato, Itis Leonardo da Vinci di Carpi, Aldini Valeriani di Bologna, Ettore Majorana di Bologna) e da esperti di formazione: l’obiettivo è instaurare con loro un dialogo costante sui percorsi formativi dei giovani che entrano in azienda. Il Comitato diventa così garante del Talent Garage, l’Academy aziendale di Marchesini Group che, tra le altre cose, dalla sua nascita nel 2020 ha permesso a 40 collaboratori di ottenere il prestigioso MBA alla Bologna Business School.
