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ONU / L'impegno di Atlas Copco su sette SDG's

Coinvolgimento di 40mila collaboratori in 180 Paesi per almeno 10 anni

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Atlas Copco

Nel corso del 2020 Atlas CopcoAtlas Copco ha ottenuto a livello globale una riduzione del 12%, e rispetto all'anno base 2018 la riduzione è stata del 28% nelle attività interne: produzione, operatività di servizio e vendita. Il Sustainable Development Goal's ONU n. 12 riguarda Consumo e Produzione Responsabili e insieme al n. 7 Energia Pulita e Accessibile è centrale nell'impegno del gruppo per lo sviluppo sostenibile; in particolare, gli obiettivi più ampi e di medio termine sono i seguenti:
• riduzione della produzione di rifiuti e del consumo di acqua rispetto al costo del venduto,
• riduzione del 50% entro il 2030 delle emissioni di CO2 nelle attività operative e nei trasporti in relazione al costo del venduto
• riduzione del 100% delle emissioni di carbonio entro il 2021 nei progetti di nuovi prodotti

In realtà, la multinazionale svedese è impegnata su più 'Obiettivi ONU': per il n. 6 Acqua Pulita e Servizi Igienico-Sanitari, l'impegno è verso la riduzione del consumo di acqua rispetto al costo del venduto con l’iniziativa Water for All. Si tratta di un’organizzazione no-profit fondata e supportata dai dipendenti Atlas Copco e dalle aziende del gruppo che finanzia progetti, soprattutto in Africa, per consentire alle persone di accedere ad acqua potabile pulita, grazie a servizi di igiene e sanificazione.

Altri impegni sono:

n. 5 Parità di Genere, nel quale l’obiettivo è di raggiungere il 30% di personale femminile entro il 2030 all'interno del gruppo.

n. 8 Lavoro Dignitoso e Crescita Economica, nell’ambito del quale rientra l’attenzione dell’azienda al design ergonomico dei prodotti

n. 9 Imprese, Innovazione e Infrastrutture, relativamente ai quali Atlas Copco innova e migliora continuamente l'efficienza energetica dei prodotti per aiutare a ridurre le emissioni di CO2 dei clienti.

n.16 Pace, Giustizia e Istituzioni Solide che si traduce per l’azienda in tolleranza zero per la corruzione e per discriminazioni sulla base di razza, religione, sesso, età, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, unione appartenenza o opinione politica.
Juan Manuel Tejera Martinez - General Manager Atlas Copco
Juan Manuel Tejera Martinez, General Manager di Atlas Copco Italia