Antares Vision sta sostenendo i propri dipendenti in un periodo in cui le aziende stanno facendo i conti con la ripartenza dopo l’emergenza COVID-19. In conformità sia con la normativa in vigore a livello nazionale sia con il CCNL di riferimento ha da poco attivato l’Istituto delle Ferie Solidali, rivolto a chi ha esaurito ferie e permessi e non ha altre possibilità di richiedere congedi, non potendo usufruire di nessun altro tipo di ammortizzatore sociale.
Attraverso un sondaggio anonimo rivolto a tutta la popolazione aziendale, il management dell’azienda bresciana ha potuto constatare la disponibilità di quasi il 70% dei propri collaboratori a cedere a titolo gratuito e su base volontaria ore di ferie (“ferie solidali”) ai colleghi che abbiano necessità di assistere i figli minori di 12 anni o che, per effetto di contingenze determinate dall'emergenza sanitaria Covid-19, abbiano necessità di assistere figli, coniugi, conviventi o genitori che necessitino di cure costanti, ma anche a quelli che svolgono una mansione non compatibile con il lavoro agile o che si trovano in una situazione di grave necessità, tale da impossibilitare lo svolgimento della propria attività lavorativa.
Il Dipartimento Human Resource dell’azienda ha così raccolto l’equivalente di circa 330 giorni. Successivamente il management ha aggiunto ulteriori 4 ore a titolo di permesso retribuito per ogni 8 ore complessivamente cedute da parte dei lavoratori, aumentando il contatore di un’ulteriore 50% rispetto alle ferie cedute per un totale di circa 490 giorni totali di Ferie che saranno donate a chi presenta domanda. Il bonus è già attivo e sarà utilizzabile fino al 31 agosto 2020.
